Fueron 15 beneficiarias del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, que mostraron los avances de la capacitación recibida en materia de pedicure, maquillaje, limpieza facial, masajes y depilación.

Quince participantes del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar participaron en la Feria de la Belleza, que tuvo lugar en el Paseo 21 de Mayo.

Las expositoras pudieron demostrar sus emprendimientos en pedicure, maquillaje, limpieza facial, masajes express y depilación, actividades mediante las cuales pretenden consolidarse laboralmente y contribuir a mejorar su calidad de vida.

POR UN MEJOR FUTURO

En la actividad, inserta en los actos conmemorativos del Día de la Belleza, se hizo presente el alcalde subrogante Osvaldo Abdala, quien explicó que a través de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, llevan esa muestra al centro de la ciudad “para ir generando sensibilidad y mayor apoyo al desarrollo de la mujer, sus emprendimientos y sobre todo para que tengamos una sociedad más igualitaria”.

Estas 15 mujeres recibieron la debida capacitación mediante ese programa, que responde a un convenio establecido entre la Municipalidad de Arica y la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam).

“A través de ello han podido recibir herramientas que les permiten fortalecer y desarrollar sus habilidades. Y desde esa perspectiva, la idea es que ellas puedan tener un mejor futuro”, especificó Abdala.

APOYO A MUJER TRABAJADORA

En tanto que Romina Autrán, directora regional del Sernam, se mostró satisfecha por la forma cómo se ha desarrollado el programa “que ha sido una gran contribución a la mujer trabajadora. Porque a través de estas ferias han podido generar algunos ingresos extra para su hogar”.

Se mostró “muy contenta por esta iniciativa, aparte que ellas pueden promover lo que hacen. Es una manera de difundir el trabajo de las mujeres que están en el programa”.

Este año han sido favorecidas 100 ariqueñas mediante el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, quienes se suman a las 170 que recibieron capacitación durante 2011.

El plan se extiende regularmente por un año, pero cabe la posibilidad de extenderlo, hasta que las beneficiarias logren establecer su emprendimiento o se incorporen al mundo laboral.